“头羊”的力量

、有些机构股东认为某位候选人不合适或不能被接受。只要机构股东对候选人出现了负面评价，洛克希德公司均将其看做否决票。剩下的候选人名单转而重新提交给提名委员会，公司董事长特勒普再与他们每一个人会谈，评估他们的兴趣、承诺以及更重要的团队合作性。最后的筛选最终选出了四个新的
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