国企改革呼唤“做除法”

商，允许经营管理者持股，包括期权激励甚至MBO，鼓励公有产权之间互相交叉持股。只是，此意见原本2013年上半年推出，但至今仍未面世。一旦改革推进，国企高管无疑是产权除法的较大受益人，倘若此间能够在制度安排下完成转身，告别等级制、行政化身份，真正向职业经理人转变，那将是国企之幸
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