股权多元化须防内部人控制

主体的积极性，从而加强股东层面的硬约束，改善由于股东行为未市场化或疏于治理带来的种种治理难题。这一改革思路具有一定积极意义和一定适用范围，但在具体方案设计时应注意持股主体多元之后可能带来的另外一个治理难题，即内部人控制。内部人控制问题的产生主要有三种情况。一是由股权
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