妥善行事CEO解约

司股票的行为。再者，判断是否有必要直接与关键的利益相关者交流，如大客户、供应商、监管方、评级机构等。此外，不要中伤CEO。高管层的变动往往是一家公司命运的转折点：如果处理得当，就能驱动公司前进；如果操作失误，就会陷公司于困境，错失机遇。上市公司的相关决定和补偿金额还会受
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