台湾新五大家族企业传承之秘

理技能的要求，最大限度地减少外部不确定环境对接班过程的冲击。结果是，家族接班人在良好的教育和家族背景下，只要具一定的管理素质，就能顺利掌控企业航母。相反，如果家族企业不能顺利跃入这一有利于传承的产业蓝海，而是沿着另一条路径转型升级，即向微笑曲线的两端延伸，进入相对竞
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