丁磊为什么留不住高管？

这种性格导致网易错过了很多趋势，比如微博。这样一来，底下的人难免觉得缩手缩脚，放不开。虽然很多人强调网易的放权文化和授权机制做得很好，但那只限于现有的成熟业务。在这方面，搜狐已经经历了刮骨疗伤。在李善友、古永铿、龚宇等人离开搜狐后，张朝阳对于内部的创新鼓励和放权文化
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