《经济学人》

的操作性不大。此外，企业正在经历一个由创新引发的动荡时代。新技术触发“破坏性创新”迫使公司重新思考运作方式。企业重新安排工作，例如，把那些可以依靠机械的工作和可以外包的常规工作从技术性工作剥离。公司的寿命不断下降，管理层工作任期也在缩短。决策者发现，想要快速充分地调
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