高学历炸弹

程度的指标上表现得远比抱负极高的员工要好得多。他们更有可能“100%地投入工作”，更愿意将自己的公司介绍给其他人，更倾向于认为自己的老板对待员工的方式是公平的。这也许是管理不当所造成的后果之一。在这类公司内部，能力不行的人没有被告知他们难担重任，而是被放任着瞎忙活，并自我
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