不要剥夺我的复杂性

表明了领导者与员工在视野和境界上的差别，我们也可以认为这是普通企业与行业领袖的区别。企业的创新当然是一种能力，而能否拥有创新的能力和习惯，往往取决于公司对自身角色和使用的认知和想象。只想着“挣碗饭吃”（赚钱）的企业，挣再多的饭、再多的钱，也是走不远的，尤其是身处技术
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