寻找“十倍量雇员”

，并且让他们在自己需要时拥有自主权和解决问题的自由。在Facebook和Paypal做招聘工作的Yishan Wong给出了寻找优秀人才的几个小贴士：不要依赖HR来为你寻找顶级工程师；让被推荐者进行推荐（从你了解的人当中选择最优秀的，然后找到他们圈子中最知名的人）；不要看求职公告板（顶级员工从来不会找
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > E > 21世纪商业评论

本站访问人数：