李亚鹏：浮生三事

招募员工时，所有员工都认定这是一家公司，而非什么社会企业，在员工中间难以建立社会企业认同，培育公益文化；其次，整合社会资源时，备受外人猜疑。事实上，周惟彦本人就曾碰到过一些“戴白手套”的例子，即商业企业以社会企业的名义，降低企业的运作成本。刻下，李亚鹏不愿意过细地探
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