对劳资诚信危机的感受与思考

人单位的管理者在女职工已经怀孕的情况下，也应当作出合理的工作安排与预期，避免出现突发事件而措手不及。更值得反思的是，多年共事的领导与下属，为什么缺乏必要的沟通与互信？解决冲突的方式居然是采用电话录音留存证据，以备对簿公堂。张总在法庭上的矢口否认也更加印证了小燕通过录
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