新法剑指劳务派遣

”，但在现实中，劳务派遣工与正式工虽从事相同的工作，工资待遇却相差较大。在一些效益好的国企中，两者的基本工资甚至相差10倍。而对于法律规定的劳务派遣工的“三性”（临时性、辅助性和替代性），往往也被用工单位忽视了，不少国企在高、精、尖的岗位上照样使用劳务派遣工。孙昆岭认
<<上一页下一页>>

本站访问人数：