新法剑指劳务派遣

派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”解读：该条款的修改，一方面，将“三性”岗位定位为使用劳务派遣工的必要条件，限制了使用范围；另一方面，对于“三性”岗位进行了明确的细化，防止用工单位浑水摸鱼。●违法成本显著提高《劳动合同法
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