信息化环境下新型刑罚执行工作初探

信息系统的无缝对接，服刑人员的劳动改造情况、奖扣分、月考核、年评审，都在系统数据库中有详尽记录。可以说，服刑人员考核管理系统把服刑人员的改造表现量化成数据储存起来，实时、真实地记录着服刑人员改造的全过程。通过对服刑人员数据的研判，也可以为民警制订循证矫治方案提供依据。信息化环境下的刑罚执行工作新要求监狱信息化建设的目的是“提高监狱执法、安全防范、服刑人员改造等工作的信息技术应用能力”。利用信息化条件改进刑罚执行工作，要适应信息化工作环境的新要求。一、接受新观念、新知识，适应信息化条件下的工作新方式。信息化是一种管理变革活动，它赋予监狱管理者及时获取和处理信息能力的同时，也要求监狱管理者主动学习，掌握新的技能。在应用服刑人员考核管理平台过程中，福州监狱针对部分民警不熟悉计算机操作的客观情况组织多次业务培训；梳理规范服刑人员考核工作流程，严格杜绝先执法、后补手续的做法；明确了各级领导的审批权限
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