建立廉政风险防控机制
，不同的岗位有不同的风险，岗位人员变化了，风险依然存在。建立廉政风险防控机制不是对有关单位和个人的不信任，查找廉政风险不是查找工作差距，有廉政风险不是有廉政问题。要努力把查找风险，制定防范措施的过程转化为广大党员干部自觉接受监督，主动参与监督，化解廉政风险的过程。其次是落实领导责任。推进廉政风险防控工作，关键在领导，责任在班子。要把推进廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制和加强惩防体系建设的重要内容，摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，分管领导要加强具体指导，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。领导干部要身体力行，率先垂范，带头分析查找班子和个人存在的廉政风险及原因，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理。二是结合检务督察，促廉政风险防控各项制度落实。积极运用现代信息技术等手段，固化权力运行程序和工作流程，实时监控廉
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：