建立廉政风险防控机制

议等方式，对廉政风险防控情况进行检查考核。要建立岗位廉政风险月查制，加强内部监督和外部监督，对风险防控承诺、防控措施落实情况进行监督检查。把廉政风险防控工作纳入惩防体系建设检查考核的范围，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。纪检监察部门要不定期开展专项检查，对制度落实不力、防控措施不到位的，及时指出，责成整改；对不积极防控风险的，严肃追究有关责任人的责任。五是结合制度建设，促队伍整体素质全面提升。廉政风险的产生归根到底是在于转型期制度相对不健全，存在真空和漏洞，从而为腐败的出现和蔓延提供了机会。因此廉政风险梳理的过程，实际上也是制度和流程查漏补缺的过程，廉政风险防范工作只是一种促进权力规范运行的手段，最终还是需要在规范制度和流程上下功夫，要借廉政风险防控工作的开展，逐步填补制度上存在的隐患和工作流程中遗留的盲点，进一步规范内务管理、业务管理、工作流程、操作规范等各项规章制度，
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > F > 法制博览

本站访问人数：