浅谈我国养老保险双轨制
动者对于这两种筹资模式存在不公平的想法。（三）各方养老保险待遇发放差距大现阶段，由于企业职工退休养老金以缴费年限、缴费基数为计发依据而党政机关、事业单位职工退休养老金的计发依据却是退休前月工资和连续工龄，因此容易造成不同主体在退休养老金上的巨大差异。三、改革我国现阶段养老保险“双轨制”的建议（一）以法律的形式明确党政机关事业单位养老保险改革的内容养老保险作为社会保障的一部分，是对公民退休后基本生活水平的保障。从其他国家的养老保险制度来看，都是通过法律的强制手段来保障养老保险制度的实施。现阶段，我国对于公务员、事业单位员工的养老保险更多的是行政法规、部门规章的形式予以规定。随着我国对事业单位养老保险改革，或者以后公务员养老保险的改革，都需要在科学论证调研后，通过法律的形式明确其改革后相关制度的内容。（二）逐步建立统一的基本养老保险制度现阶段，我国的企业职工养老保险制度主要是国家基本养老保险、
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