浅谈我国养老保险双轨制
、事业单位职工纳入到与企业职工一样的基本养老保险之后。这主要体现在补充养老保险跟个人储蓄性养老保险两方面。我国现阶段企业职工补充养老保险主要是企业年金。根据《社会保险法》企业年金是企业与职工按照一定的固定比例按月共同缴纳，所缴金额予以税收减免优惠，在职工达到法定退休年龄之后一次性或定期领取全部年金及投资收益的制度。而在公务员及事业单位养老保险改革后，为了保证公务员及事业单位工作人员退休后的生活水平，各级机关及事业单位应视本单位的实际情况，建立职业年金制度。将职业年金制度作为公职人员基本退休金之外的重要养老保险。对于个人储蓄性养老保险的建设，要在商业保险的基础上，鼓励职工个人自愿投保，政府给予一定的税收优惠。这种通过实施优惠方式鼓励个人参与商业储蓄养老的计划，可以适应不同经济状况的人员根据自身的实际需求选择相对应的养老方式，可以在累积保险基金的同时，也可以为各人员提供更加全面的养老保障。参考
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