探讨经济法下对企业社会责任的构建
进行了明确的限定，特别是对股东的权益、职工的权益进行分述，并纳入到规范企业内部行为中。典型的条款如第18条第2款[6]，还有第45条第2款[7]，明确了职工在公司自治下进入监事会和董事会来行使自己的监督职权，从而对企业的决策行为和经营管理施加影响，确保职工的合法权益。（三）从其他相关部门法的完善上来规范企业外部行为对于经济法部门结构体系来说，包含诸多与社会责任相关的其他法律，而对于规范企业外部行为上，这些法律能够立足于社会利益，促进企业外部行为的规范化、良性化运作。如通过对消费者责任相关法律的完善，从消费者权益保护上来体现企业的社会责任，从而打击侵害消费者的企业行为，对于《消费者权益保护法》第49条关于惩罚性赔偿的规定，旨在威慑经营者自觉遵守相关法律规定，不得侵害消费者的合法权益。对我国《劳动法》中规定了劳工权利和劳工标准的修订上，借鉴国际SA8000标准，从社会责任的角度既要整合和完善我国劳工权益保护内容，又要与
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