法律杂谈大学生兼职的法律保护研究
将兼职与专业知识结合，做到学有所用，全面提高学生的综合素质；第五，严格把关校外兼职用人单位的资质和信誉等，为大学生兼职提供可靠的保障。（四）发挥人力资源与社会保障部门的职责笔者认为，应当充分发挥人力资源与社会保障部门对大学生兼职权益的保护与维权的作用。人社部应加强对招聘大学生做兼职的单位或个人的管理，严格规范聘用大学生兼职的程序，加强聘用期间的监督，保障大学生兼职的工作条件和工资标准。针对大学生兼职时间短、分散、流动性大等特征原因，要求用人单位为大学生在兼职期间提供工伤保险，保证其兼职期间人身受到伤害能得到有效救济。为大学生设置绿色通道，并与高校勤工俭学中心建立直接联系，以快捷、有效的解决大学生兼职劳动争议，避免大学生因维权影响学习生活。参考文献：[1]人民网.六成以上受访者做过兼职，20%大学生生活不够花[EB/OL].http：//Edu.people.com.cn/BIG5/n/2013/0829/c1053-22730875.html，2013-8-29.[2]张祖庆，李铁梅.大学生兼职期间法律保
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