浅谈对加快推进惩防体系建设 促进企业健康有序发展的认识
依法保障职工参与重大问题决策和民主评议领导人员的权利，不断拓宽民主参与、民主管理、民主监督的渠道，全面推进厂务公开制度，进一步明确监督对象和监督内容，从而有效地实施监督。在监督对象上突出对各级领导人员及重要岗位管理人员进行监督。从目前发生的腐败案件来看，企业任何岗位的管理者都有发生腐败行为的可能，任何人都不可避免。所以，对任何岗位的管理人员都必须进行全面有效的监督。对有问题的单位、个人应及时进行诫勉谈话加以鞭策，必要时采取组织措施，制止事态的蔓延。企业的健康有序发展需要一个健康向上的环境，惩防体系的建立为企业可持续发展提供了十分关键的屏障。惩防体系的建立是一项长期性、复杂性、艰巨性的系统工程，它涵盖的内容很多，加强教育、健全制度、实施监督是其重要的组织部分，任何一个方面的组成部分都不能偏废，都是至关重要的。教育工作要常抓不懈，制度建设要不留真空，监督制约要有效管用。加强教育是强化从业人员的
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