拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

是对居于弱势地位的劳动者的合法权益进行特殊保护，如果采取主观说对用工单位的支付能力进行判断，容易使其钻法律漏洞，规避法律制裁，不利于对劳动者的合法权益进行保护。更何况，支付劳动报酬在本质上也是对于劳动合同规定义务的履行，其作为能力是履约能力的表现，只有坚持客观说，才
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