拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

况下，要具体问题具体分析。由于我国劳动法明确规定：用人单位不及时支付劳动报酬时，劳动者可以单方解除劳动合同，因此在这种情况下，对于用人单位支付能力的判断应以双方约定的支付时间为起点。除此之外，对于用人单位支付能力的判断应以劳动合同解除或者终止之次日为起点比较合适，这
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