拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

劳动报酬，如只是消极拖延着支付日期等。由于劳动报酬具有可分性，因此，如果用工单位拒绝支付劳动者部分劳动报酬，只要数额较大，同样可以构成拒不支付劳动报酬罪。（三）“经政府有关部门责令”之理解“经政府有关部门责令”可谓是拒不支付劳动报酬行为入罪的限制条件，这也就意味着对
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