拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

的关键所在。在民事雇佣关系中，雇佣双方地位平等，无需法律专门给予任何一方当事人以特殊保护，一旦双方发生纠纷，直接适用民法相关规定即可解决。而劳动合同关系的从属性特征则意味着在劳动合同关系中，雇佣双方地位并不平等，受雇方以雇佣方为生活之保障，这就要求我国法律给予处以弱
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