国有交通施工企业人力资源管理初探

才。（二）以用为本，加大人才招引力度，科学配置人力资源根据企业人才发展规划和现有人力资源状况，在充分了解人才总量和结构需求的基础上，有计划招引企业所需人才，做好人才储备，满足生产经营管理急需的人才。一要坚持“以用为本”的观念，“合适的人才才是最好的人才”，进行人才数
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