我国人力资源管理的法律体系及其法的位阶研究

切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触，比如《劳动法》、《劳动合同法》的法律规定不能与宪法相冲突，否则无效。其次，法律的位阶高于行政法规、地方性法规、规章，比如，《劳动法》的效力高于国务院颁布的《劳动合同法实施条例》及《江苏省工资支
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