营销与博弈

变加油站经理知识结构组成，通过竞聘上岗方式，有一批大学生走上加油站经理岗位。作为“提质转型”的一个重要举措，我们通过专家会诊、现场指导、限期整改等措施，推进“低效站”转化工作，到目前为止，已经有27%低效站实现了转化目标。“苦练内功，提质转型”使得我们管理加强，“短板”
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