对博物馆讲解人才流失问题的思考

成的对讲解员职业的偏见，讲解员工作岗位缺乏灵活性，用工制度不够完善，以及高要求、低待遇的用工处境。为改变讲解员流失的现况，笔者提出四点改进建议：一是改变固有观念，重视对讲解员的专业化培养；二是轮换工作岗位，使讲解员队伍始终保持旺盛的生命力；三是改变观念，完善用工制度
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