促进淮安市涉农企业风险管理的策略建议
的农业知识进行培训，让他们更加熟悉农业企业的发展现状，精通国家的产业扶持政策，为企业提供咨询帮助服务。最后，要对工作人员的服务态度给出指导性要求，不但要有奖励表彰机制，还要有监督约束机制，真正组建出一只高素质、高效率的公务员服务团队，为淮安市的招商引资工作和农业发展工作提供实实在在的帮助。
6.积极帮助企业寻找农业产业化工人
很多涉农企业都是资源密集型、劳动力密集型企业。它们来到淮安市进行投资之后，会迫切需要当地的农业工人。但是，目前的现状是很多农村青年离开了农村，走进了城市，留在农村的主要对象是老年农民和农村妇女，农村的劳动力缺乏成为一个严峻的现实。对此，一方面村集体、基层干部要盘活现有农村劳动了，可以对留守农村的中老年农民和留守妇女进行专业农民培训。另一方面，可以采取措施吸引农村未能继续升学的初高中毕业生参加培训并从事农业。要重点建立吸引外出务工并创业有成的村民带资回流的机制、支持
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