员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联思路构建
管理观察2014年第12
员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联思路构建
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摘要：人力资源开发是推动企业发展的关键，而员工培养对提高人力资源开发效果具有十分重要的意义，针对当前市场竞争的日益激励，提高员工的的素质已显得尤为重要，加大企业员工培训，提高人力资源开发效果，使培养出的人才为企业做出一定的贡献，因此，本文对员工培训模式在企业人力资源开发的重要意义进行分析，其次，分析员工培训模式与人力资源开发现状；最后，提出人力资源开发的员工培训策略，从而提高人力资源开发效果。
关键词：人力资源员工培训开发效果
一、企业实施员工培训与人力资源开发的重要意义
对于员工培训与人力资源开发，其是适应社会环境变化的需要，同时也是满足市场竞争和员工自身发展的需要，随着信息社会的到来及技术的进步，过去的知识已不能满足当前社会经济发展的需要，如果
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