探析文化差异背景下老挝留学生管理
的带来的消极影响。
4.加强老挝留学生管理队伍的建设
老挝留学生管理人员是管理工作的具体实施者，在老挝留学生管理中对于避免和解决留学生文化冲突起着重要作用。因此，加强老挝留学生管理队伍的建设至关重要。在进行高校的管理队伍的建设，主要需要从几个方面进行。首先，加强留学生管理人员的关于留学生国家的文化、风俗习惯等相关知识的培训，了解和学习老挝的经济、政治、文化、宗教等知识，从而在以后的工作中避免文化差异引起的学生之间的矛盾。另外，留学生管理人员必须要精通国际公用语言英语。运用英语与留学生进行交流，能够促进管理人员与留学生之间的感情，加强学生对管理工作的好感，从而更加方面管理工作的进行。其次，留学生的管理人员，需要积极主动的与留学生进行沟通，了解留学生的思想动态，关注留学生在生活或者是学习中遇到的困难，并及时的协助其解决。最后，加强留学生管理人员的交流活动，促进留学生管理人员与其他优秀的外事
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