基层卫生物力\财力资源配置现状调查分析
图4 双流县卫生院工资制度图表
表5 双流县6个卫生院工资制度以及接受各级行政补助金额
据表5可知，双流县各个卫生院接受财政补贴的程度不同。而据表4显示，双流县卫生院98.4%的卫生院都实行绩效工资制度，而像籍田镇医生素质较高，而病人数则少，籍田镇卫生院每年接受各级行政补助金额仅为48万，医院又实行绩效工资制度，长此以往，无疑将造成高级医务人员的流失。
四、建议
1.发挥政府作用，提高政府对各个乡镇卫生院的财政补助
各个乡镇卫生院资源配置差异较大，需要政府的协调控制。各村卫生室医疗资源配置缺乏，政府应加强宏观调控，注重医疗卫生资源的质量，切实改善乡镇居民的医疗卫生条件。政府应当采取强有力的经济手段，加强对籍田镇中心医院的财政补助，防止高职称医护人员的流失。政府在运用经济手段的同时运用行政手段加强管理，不仅要通过卫生院上报上一年接待病人的
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：