论人力资源管理教学理念创新与改革
管理观察2014年第12
论人力资源管理教学理念创新与改革
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摘要：人力资源管理是大学生职业生涯规划的基础，练兵场和终生“导师”，它的重要性贯穿于大学生的整个职业生涯规划之中。因此，人力资源管理教学要转变以企业需求为目的的授课方法，从大学生职业生涯规划的视角来进行改革。在教学过程中，不仅要借鉴其他教学领域中较好的方法，还要不断增强学生的社会实践能力，进而为大学生的职业生涯规划提供指导和帮助。
关键词：人力资源管理职业生涯规划改革理念转向
随着我国高校的不断扩招，高等教育的大众化程度越来越明显，每年的高校毕业生人数也在连创新高，这也进而导致了大学生的就业形势愈加严峻。但是，我们应该认识到，这不仅和我国落后的教育制度有关，也和大学生就业观念的滞后相关。面对如此困境，大学生职业生涯规划也越来越受到相关学者的广泛关注，已经成为一个新的研究热
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