构筑黄河基层单位廉政文化建设的长效机制
管理观察2014年第13
构筑黄河基层单位廉政文化建设的长效机制
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摘要：作为黄河基层单位，廉政文化建设的现状距离理想的发展目标还有一定的距离。为深入推进廉政文化建设，我们需要从机制、制度、管理等方面解决廉政文化建设深层次问题，增强廉政文化活动的针对性、渗透性、有效性和持久性。
关键词：构筑基层单位 廉政文化 长效机制
一、以廉政文化教育机制为抓手，不断提升干部职工文化修养
廉政文化教育机制是整个长效机制中的一个重要组成部分，是构建廉政文化长效机制的前提和基础。黄河基层单位廉政文化建设要坚持以人为本，满足干部职工对廉政文化不断增长的精神需求，从而自觉抵御腐朽思想的侵蚀，达到人心思廉、不想腐败的境界。
1.以党纪国法教育为重点，明确把握是非界线
通过定期对干部职工进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育，组织观看反腐倡廉教育片、参观
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