矿业公司经营绩效考核指标体系设计相关问题探讨
管理观察2014年第13
矿业公司经营绩效考核指标体系设计相关问题探讨
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摘要：本文将从五方面来剖析目前我国矿业公司经营绩效考核指标体系的现状及存在的突出问题，在此基础上提出若干建立矿业公司经营绩效考核指标体系的对策：财务指标与非财务指标相结合、定性分析与定量评价相结合、结果绩效评价与过程绩效评价相结合充分考虑矿业公司的行业特性和经营特点、重视现金流量的评价。
关键词：矿业公司绩效考核指标体系
对于矿业公司而言，绩效考核是其规划各类生产经营活动的重要基础，对其市场竞争力具有极其重要的影响。在当前国际化的时代背景下，矿业行业竞争激烈，出于对财务风险防范的需求以及各项生产经营活动规划的需要，建立一套科学、合理的绩效考核评价体系刻不容缓，这就需要我们对其体系设计有一个全面而科学的把握。
一、目前我国矿业公司经营绩效考核指标体系存在的主要
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