矿业公司经营绩效考核指标体系设计相关问题探讨
我们对评价指标上的科学遴选。
三、结束语
综上所述，目前我国矿业公司绩效考核指标体系的设定中还存在诸多问题，这一方面是由于传统绩效考核指标体系构建上的局限，另一方面也是由于矿业行业与矿业公司的特性导致。面对如此复杂的指标体系构建，矿业公司需要对内外环境的综合考量，对现代绩效考核体系的借鉴与引入。总之，只有构建一套能够客观、真实反映矿业公司情况的绩效评价指标体系，那么公司未来的发展才能顺风顺水。
参考文献：
[1]张晓峰.延海矿业有限公司绩效考评体系研究[R]，吉林大学，2013(5)
[2]马嘉铭.矿山环境治理绩效评价与预测研究[R].中国地质大学，2012
[3]于丽洋.绩效考核在人力资源管理中的应用[J].中小企业管理与科技》 2014(1)
[4]夏添.浅谈如何建立科学有效的绩效考核体系[J].现代商业，2014(2)
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