我国社会保险经办服务体系的发展现状
有力的物质保障。因此，社保经办机构无论在服务形式上还是基金运营方面都面临着严峻的挑战。
三、我国社会保险经办服务体系的改革思路
1.理顺社保经办管理体制，统一机构设置
理顺社保经办管理体制的关键是要给社保经办机构一个合理的组织定位。我国社保经办机构的定位不清，主要是政事不分、管办不分，因此应该明确组织定位的大方向。具体的机构设置方面，要改变险种分设机构的现象，落实“五险合一”的大社保经办机构。在统一机构设置的同时，要根据实地情况改变下属机构的名称以及职能分配，使之更适应日后的调整。同时，人员编制问题反映了体制的缺陷，由于人员规模受到编制上的限制，而且就目前的形势来看政府部门的编制只减不增，因此就要建立合理、合规的人员增长机制，保证社保经办机构人员的供给。
2.适当加大经费投入，健全基层服务平台
目前我国有些地方的社保经费投入严重不足，社保经办机构的办公环境较差，经办人员的
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