院前急救文化建设的探索与实践
充满着向善的力量，人与人之间，急救人与社会、服务对象之间也因此更加和谐。
三、激发自我教育潜能，营造精神家园的人文需要
中心用文化激发潜能，用心积累和放大文化的力量，肯定人的主观能动性，激发职工自觉行动的管理方法[9]。充分利用简报、办公内网、无锡急救网、橱窗、无锡急救新华博客和微博等文化阵地，开设急救心声，讲述职工自己的故事——报道职工原创的急救体会、急救现场的生动图片、各急救站的团队信息；通报表扬来电来信的感觉人事迹；报道去一线跟车、科室推举的新举措和职工中涌现出的先进典型；以25幅“真情与感动”图片长廊；编撰《铸造坚实的生命之舟》、《当好市民的生命卫士》、《谱写多彩的生命之歌》、《传承永恒的救死扶伤》年度文化手册……通过影像、文字，富有急救特色的文化内涵得以传承。大家一起分享对人生的态度、对工作的积极心态，传承生动而难忘的医患故事，相互间点亮心灵之火，相互间产生共鸣，营造一个
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