医院思想政治工作实践与探索
要与医院改革相结合
面对当今激烈竞争的社会，医院只有进行改革，才能够在社会中有立足之地。医院思想政治工作的首要目标就是要对医务人员进行思想革新，使医务人员在新时代下具有竞争意识和效益观念。此外，还要加强对医务人员进行科技、信息等理论的宣传，增强医务人员的法律意识。医院在为提升自身竞争力而进行的内部改革过程中，有可能会导致一些人的利益受损，这将会引起这些医务人员的不满。因此，医院思想政治工作必须要与医院改革相适应，解决医务人员的情绪问题，使员工积极参与医院的改革，为医院改革的顺利进行打下基础，促进医院发展。
2.3思想政治工作要有超前性
医院思想政治工作要注意讲究时效性，力争在医务人员产生思想问题之前对其进行展开思想工作，有效制止不良思想的产生。负责思想工作的人员应该深入到普通医务人员之间，与他们加强交流，及时了解他们的思维动向，观察他们的思想行动，确保正确研究员工的发展趋势[2]。要放远眼
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