浅谈完善高校收入分配的建议
管理观察2014年第14
浅谈完善高校收入分配的建议
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摘要：高校收入分配制度经历多次改革，目的是要建立一个“按劳分配、优劳优酬”，以“绩效”为依据的分配制度。本文主要对高校收入分配现状进行阐述，分析了高校收入分配过程中面临的难点，并就如何完善高校收入分配制度提出了一些建议。
关键词：高校收入分配疑难点建议
建国以来，我国高校收入分配先后经历了多次重大改革，第一次是1956年以“按劳分配、按劳取酬、公正公平”的基本原则，实现高校职工职务等级工资制；第二次是1985年按照编制标准和职务系列，实现结构工资制；第三次是1993年引入了竞争机制，搞活内部分配机制，实现专业技术职务等级工资制；第四次是1999年实行以岗位津贴制度为核心的收入分配制度，实现工资收入与岗位职责、工作业绩直接挂钩；最近一次是2006年从专业技术职务等级工资向岗位绩效工资的转变，实现由“身份管理”向
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