如何加强政工队伍思想政治工作建设
。对于在日常工作中表现较为突出的一些政工人员来说，可以将其设置为典范，作为其他人模范的榜样；同时还要对这些人员进行一些物质上的奖励，一些利益的奖励会更大程度上激发政工人员对工作的热情。需要注意的一点就是要抛弃旧的思想政治管理制度，不要在工作上按照工龄来设置职位的高低，这样会让政工人员出现不平衡的心理，容易扭曲政工人员的思想政治观念，还容易打消政工人员对工作的积极性。所以，一个企业建立完善的奖罚制度是非常重要的，合理的惩罚制度有助于提高政工队伍的思想政治建设。
4.小结
根据以上对加强政工队伍思想政治工作建设的研究分析可知，一个企业人才的选拔关系到了整个企业思想行政治工作的建设，对政工人员进行及时的培训是提高政工人员思想政治的关键，而一个企业中政工队伍思想政治的建设是属于长期性的，并且在任何一个企业或组织中都设制了相应的政治目的，所以不断加强企业政工队伍思想政治是非常重要的，这样
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