提升公务员培训效果的措施探讨
工作专业技能和管理能力，根据公务员的工作需要对培训内容加以优化。培训内容应该将“岗位需要”和“组织需要”结合起来，促进公务员个人和组织的协同发展。培训内容不仅要有针对性，还应具有多样性、适用性和多层次性，培训方式也应该有所创新。培训内容要勇于改革和创新，通过新颖的形式来提高参训者的新鲜感和积极性，同时锻炼参训者各方面的能力。在对培训方法创新的同时，也可以对竞争机制加以引进，加强与国际培训机构的交流和联系，改变单一培训机构所带来的弊端。
当今是一个高度知识化、数字化、信息化的时代，社会生活的各个领域中都有层出不穷的新知识、新技术以及新的管理理念和管理模式。针对公务员培训效果普遍不高的问题，我国公务员培训必须树立正确培训观念，更新培训理念，促进完整培训体系的构建，优化和创新培训内容及方法，以针对性地解决各种问题，促进公务员培训效果的提升。
参考文献：
[1]吴湘玲,谢标.我国公务员培训现
<<上一页 下一页>>
广州市越秀区图书馆版权所有。
联系电话：020-87673002
本站访问人数：