我国政府危机管理的问题及对策
不够的，所以危机的快速应对与有效解决，需要社会各个部门通力合作，积极响应。尽管我国设立了一些危机检测和预警机构，但是社会各部门还是缺乏高效的内部协调机制，在很多时候还是不能够做到有机结合、团结协作。
2.3信息通报和公开不到位
在危机出现之后，官员多数采取消息封锁的方式，这将严重影响到危机的顺利解决。这一现象的产生，是传统历史原因和官僚作风在作祟。我国政府在信息通报和公开方面做的很不到位。
2.4危机意识淡薄，应对能力较差
官员和公民的危机防范意识薄弱，应对危机的能力有待提升。所以作为我国政府危机管理的主体，官员和群众应该提高公共危机的防范意识，增强心理承受能力，当危机来临，我们才能够从容的应对，是危机得到妥善解决。
2.5人才结构不合理，人才队伍不完善
目前我国危机管理的人才结构不合理，人才队伍不完善，主要集中于低层次危机管理人才，缺乏高层次危机管理人才。人才队伍素质有待加强，应重点
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