新建矿井创新安全管理研究
面、技术层面、职务层面不同，安全教育培训不能搞“一刀切”，采用不同的教学方法，确立不同的教学目标，分层施教。对专业技术人员重点培训先进的新工艺、新技术，采取外部培训的方式；对各类管理人员重点培训现代企业管理理念和改革思维观念；对技术工人重点培训技能操作、业务流程等内容；对一般岗位工人重点培训职业道德、操作规程、安全业务等常规知识，做到培训日常化、时间固定化、方式多样化、因类施教、有的放矢，达到全员安全素质提高的目的。
3.4阵地宣传
紧紧围绕“安全就是形象、安全就是效益、安全就是责任、安全就是保障”的主题，开展形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的规模宣传活动和阵地宣传活动，党群部门充分发挥阵地优势，以既富有哲理又极具人性化的宣传理念为主旋律，从细微小节处着手，培养员工的安全文化情感。根据公司安全生产形势发展需要和重点，在主要街道、路口、活动场所，悬挂安全标语，营造浓厚安全氛围；各区队利用学
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