企业思想政治工作创新路径的思考
对工作创新中的种种情况，与时俱进地拓宽思想政治工作视野，做到深入延伸工作力度，探索有效方式方法，推动企业思想政治工作不断调整以适应新经济时代发展，符合员工真实需求，贴近其最根本的利益。站在动态发展的视角上，与时俱进，实施企业思想政治工作，有目标、有计划、有措施努力达到预期理想要求，真正把思想政治工作落实，发挥企业思想政治工作的群众性与广泛性。
2.2提升员工凝聚力，创新思想政治工作机制
思想政治工作机制是指思想政治教育管理运行中各个构成的要素，由于某种机理形成的因果联系和运转方式[2]。创新企业思想政治工作机制，适应市场经济的制度化管理，从源头上建设一个合理完善的工作机制，切实做到以员工为本，贴近他们的岗位，并重视工作的管理队伍建设，完善责任机制和调控机制。坚持以人为本的思想政治工作理念，创新制度，从企业格局、部门的设置、职能的划分上建立责任机制，以目标责任状，规范责任的划分，以层层责任和追
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