企业思想政治工作创新路径的思考
适应新经济时代的形势发展，工作的方式方法上不断创新是必须的条件。以人为本，常换位思考，多引导、多理解、多启发，摒弃填鸭式、说教式、居高临下式的工作方式。紧跟企业核心任务，结合企业员工的思想情况，合理引导，做好政治思想工作。适应企业发展需要，提高思想政治工作方式的知识化、科学化和信息化程度。贴近员工，关注员工利益得失，激发工作的积极性和创造性。帮助员工，引导其树立正确的人生观、价值观，促使员工的职业道德和文化素质的提升，努力营造和谐文化氛围。
市场在发展，企业在进步。在思想政治教育时，企业员工对工作方式提出了更多要求，比如活动要多样、气氛要活跃、意义要寓教于乐。只有采取丰富多彩的活动形式，契合员工心理，陶冶员工情操。俗话说“为政之道在于民，安民之道在于体察其疾苦”[3]。工作必须以员工为基础，形成与员工共命运及共赢的思想政治工作氛围。企业和谐文化氛围是企业发展的核心，加强文化氛围建设，发挥员
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