掌控网络舆论导向促企业良好发展
行为，更有一些手机成了黄色笑话的传播地。这些现象本是丑恶的，但在现今社会，却“以丑为美”，反而一些勤奋好学、为人厚道、工作踏实的职工成了别人取笑的对象。社会不良风气传播速度快，极大地侵蚀着企业职工的思想道德。
三是内部管理松散，职工维权意识日益增强，劳资矛盾突出。新《劳动法》与公司原有的管理模式中的法律漏洞形成反差，加剧了管理者与职工之间的矛盾，这已成为目前交通运输企业中最为突出的问题。
四是企业思想政治工作淡化。企业主要领导往往是党政一肩挑，在工作中偏重于行政，把精力集中在生产经营上，错误地认为企业有了效益，一切都好办，放松了职工的思想建设。主要领导不重视，政工岗位就有可能成为虚设，政工干部积极性挫伤，成为职场上的弱势人员，负责写写材料、搞搞活动等工作，缺乏事业上的成就感。
3.网络时代政工干部面临着三大挑战
面对员工思想上的嬗变，传统思想工作不适应新时代的需要，这使政
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