中西部传统农耕区青壮年劳动力流失的危机与对策
本不愿再回到农村。尽可能“弃农从工商”成为他们成本-收益分析后的最佳选择，早一步“离乡进城镇”成为传统农耕区农民动态博弈中的趋利选择，这成为加剧传统农耕区青壮年劳动力流失不可回避的因素。
4.建议和对策
4.1破除传统体制机制的障碍，推进城乡一体化发展
第一，推进土地制度改革，促进农村土地流转。以土地流转促进农业规模化、现代化发展，助力集体经济的发展，促进农村劳动力就地转化。第二，推进户籍制度改革，鼓励落户中小城市。分级、逐步、有序推进户籍改革，制定差别化落户政策，在坚持“存量优先”原则的同时，鼓励向中小城市和建制镇落户[4]。第三，推进基本功公共服务均等化，提高农村公共服务水平。逐步改革社会福利和保障制度与户籍捆绑的模式，推动城乡在卫生医疗、教育培训、文化体育、安居养老、就业帮扶、社会福利保障等方面的基本公共服务均等化，着力提高农村公共服务水平。
4.2加快区域战略调整，深入推进区域
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